Cos'è e quanto vale
Il Bonus Assunzioni Giovani e Donne è l'esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato giovani under 35 e donne svantaggiate. Per il 2026 è disciplinato dal decreto lavoro (DL 62/2026) con le istruzioni operative delle circolari INPS 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026.
L'esonero è pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi i premi INAIL), per un periodo massimo di 24 mesi. Il tetto è di 500 euro al mese per i giovani (650 nelle ZES) e di 650 euro al mese per le donne (800 nelle ZES Sud).
Chi può richiederlo: requisiti 2026
- ✓ Datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026
- ✓ Bonus Giovani: under 35 al primo impiego stabile o in condizione di svantaggio
- ✓ Bonus Donne: donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi (12 mesi se svantaggiate)
- ✓ L'assunzione deve determinare un incremento occupazionale netto
- ✓ Domanda telematica all'INPS tramite il Portale delle Agevolazioni
- ✗ Non spetta per l'assunzione di familiari del datore di lavoro
Importi 2026
| Misura | Esonero e tetto mensile |
|---|---|
| Bonus Giovani (under 35) | 100% contributi, fino a 500 €/mese |
| Bonus Giovani nelle ZES | Fino a 650 €/mese |
| Bonus Donne | 100% contributi, fino a 650 €/mese |
| Bonus Donne nelle ZES Sud | Fino a 800 €/mese |
| Durata | Fino a 24 mesi |
| Esclusione | Premi e contributi INAIL |
Come richiederlo
- Verifica i requisiti — Controlla che il lavoratore rientri nelle categorie (giovane under 35 o donna svantaggiata) e che l'assunzione produca incremento netto
- Assumi a tempo indeterminato — L'agevolazione spetta per assunzioni stabili effettuate nel 2026
- Presenta la domanda INPS — Tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo), sezione dedicata al bonus
- Fruisci dell'esonero — Una volta autorizzato, l'esonero si applica nelle denunce contributive mensili
Assunzioni nel 2026
L'esonero riguarda le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. È una misura rinnovata di anno in anno per sostenere l'occupazione giovanile e femminile stabile.
Domande frequenti (FAQ)
Quanto vale il bonus per assumere un giovane under 35?
L'esonero è pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi i premi INAIL), per massimo 24 mesi, nel limite di 500 euro al mese, elevabili a 650 euro per le assunzioni nelle regioni della ZES unica del Mezzogiorno.
Quanto vale il bonus per assumere una donna?
Per il Bonus Donne l'esonero è del 100% dei contributi datoriali, per massimo 24 mesi, fino a 650 euro al mese, che salgono a 800 euro al mese se la lavoratrice è residente nelle regioni del Mezzogiorno.
Chi può accedere al Bonus Donne?
Spetta ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, oppure da almeno 12 mesi se appartengono a categorie di lavoratrici svantaggiate.
Serve un incremento di personale?
Sì. Per il 2026 l'esonero è riconosciuto solo se l'assunzione determina un incremento occupazionale netto, calcolato sulla differenza tra i lavoratori occupati nel mese e la media dei 12 mesi precedenti.
Come si presenta la domanda?
La domanda va inoltrata all'INPS in modalità telematica tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo), nelle sezioni dedicate. Le domande sono aperte dall'11 giugno 2026, sia per assunzioni già effettuate sia per rapporti non ancora instaurati.
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